O curso de Pós-graduação em Deficiências Múltiplas e Sensoriais, tem como objetivo entender a deficiência auditiva ou visual associada a outras deficiências (físicas ou cognitivas), como também a distúrbios (linguagem, emocional, neurológico).   Público Alvo  O curso de Pós-graduação em Deficiências Múltiplas e Sensoriais, destina-se a portadores de diploma de graduação em qualquer área do conhecimento reconhecido pelo MEC que atuam ou pretendem atuar em setores de instituições que lidam com alunos com deficiências.   Carga Horária N° Disciplinas Ch 01 Ética Geral E Profissional 40 h 02 Metodologia Científica 40 h 03 Direitos Humanos 40 h 04 Língua Brasileira de Sinais – Libras 40 h 05 Docência do Ensino Superior 40 h 06 Inovações Tecnológicas 40 h 07 Avaliação Escolar e Concepções Pedagógicas de Ensino 40 h 08 Deficiência Intelectual 80 h 09 Deficiência Múltiplas 80 h 10 Deficiências Sensoriais 80 h 11 Educação Especial, Inclusão Escolar e Adaptações Curriculares      40 h 12 TGD – Transtorno Global do Desenvolvimento 80 h 13 Comunicação Alternativa 80 h 14 Trabalho de Conclusão de Curso - TCC 40 h   Carga Horária Total 720 h

Descrição A Pós-Graduação Gestão e Auditoria de Serviços de Saúde, a auditoria, na saúde, verifica os processos e resultados da prestação de serviços, pressupondo o desenvolvimento de um modelo de atenção adequado, de acordo com as legislações vigentes. O curso visa analisar as atividades da auditoria no Sistema Único de Saúde buscando refletir sobre as ações e inserção nas três esferas de governo. Os estudos acerca da auditoria na saúde são relevantes pois o nosso sistema de saúde é uma atividade complexa que envolve vários setores e ações, como prevenção, cuidado, tratamento e promoção, em que atuam e interagem diferentes atores, entre os quais a população, corporações, gestores, dirigentes políticos, profissionais e segmentos empresariais. A administração de todo esse contexto, seja público ou privado, exige controle e avaliação permanentes, ou seja, instrumentos que ofereçam informações eficazes aos gestores para as tomadas de decisões (Santos e Barcellos, 2009).   Geral  Analisar de forma competente a importância da auditoria em saúde tendo em vista os princípios de equidade, justiça no que tange à qualidade, ao uso correto de verbas e acesso à saúde pública no país por todos que dela dependem e necessitam.   Específicos  a) Formar profissionais capazes de articular, mobilizar e colocar em ação valores, conhecimentos e habilidades necessários para o desempenho eficiente e eficaz de atividades requeridas pelo seu campo de trabalho. b) Formar profissionais capazes de atuar nos campos de trabalho que envolva conhecimentos das atividades vinculadas à sua área de atuação. c) Proporcionar condições para formar profissionais éticos, que consigam atuar sob diferentes condições de trabalho, tomar decisões de forma responsável para contornar problemas e enfrentar situações imprevistas e que possam trabalhar em equipe de forma respeitosa e consciente   Público Alvo  O curso de Pós-graduação Gestão e Auditoria de Serviços de Saúde, destina-se a profissionais Graduados da área da Saúde.   Carga Horária N° Disciplinas Ch 01 Ética Geral E Profissional 40 h 02 Metodologia Científica 40 h 03 Direitos Humanos 40 h 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14 15  16        Língua Brasileira de Sinais – Libras Docência do Ensino Superior Inovações Tecnológicas Gestão de Pessoas Auditoria de Custos Políticas Públicas de Saúde no Brasil Gestão em Serviços da Saúde SUS - Organização dos Serviços Públicos de Saúde Planejamento Estratégico em Saúde Auditoria em Organizações, Sistemas e Processos de Saúde Sistemas de Saúde e sua Política de Funcionamento Sistema Único de Saúde: SUS Trabalho de Conclusão de Curso - TCC Carga Horária Total 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 40 h 60 h 60 h 60 h 60 h 40 h 720 h

O curso de Pós-graduação em Inteligência Artificial, tem como objetivo preencher a lacuna existente hoje no mercado Brasileiro: por um lado as empresas têm necessidade de profissionais capacitados, por outro, há poucos courses que realmente ensinem a inteligência artificial como é necessário para estas empresas, já que vemos muitos problemas e técnicas de pontas que resolvem problemas muito mais acadêmicos que reais. Assim sendo, o curso tem como objetivo apresentar a inteligência artificial real, como é necessária para o mercado.   Público Alvo  O curso de Pós-graduação Inteligência Artificial, destina-se a Profissionais de nível superior das áreas de computação, ciências exatas de base (como Física, Química e Matemática), economia e engenharias, dentre muitos outros. O curso é voltado aos profissionais de diversas formações, sendo seu ponto de convergência, a computação.   Carga Horária N° Disciplinas Ch 01 Ética Geral E Profissional 40 h 02 Metodologia Científica 40 h 03 Direitos Humanos 40 h 04 Língua Brasileira de Sinais – Libras 40 h 05 Docência do Ensino Superior 40 h 06 Inovações Tecnológicas 40 h 07 Classificação e Predição        60 h 08 Deep Learning            60 h 09 Engenharia de Software para Inteligência Artificial 60 h 10 Levando IA para Produção   60 h 11 Matemática para Inteligência Artificial         60 h 12 Reinforcement Learning        60 h 13 Trabalho de Conclusão de Curso - TCC 40 h   Carga Horária Total 640 h  

O curso de Pós-graduação em MBA em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Gerencial, tem como objetivo aprofundar conhecimentos na área de Gestão de Pessoas, através do estudo de temas avançados e atuais sobre Administração de Recourses Humanos e Psicologia Organizacional e do Trabalho, essenciais à formação do profissional e do docente na área.   Público Alvo  O curso de Pós-graduação MBA em Gestão de Pessoas e Desenvolvimento Gerencial, destina-se a profissionais tais como Administração, Psicologia e outras áreas afins, diretores, executivos, consultores e demais profissionais envolvidos com a Gestão de Pessoas, interessados em aprofundar conhecimentos e desenvolver habilidades gerenciais na área.   Carga Horária N° Disciplinas Ch 01 Ética Geral E Profissional 40 h 02 Metodologia Científica 40 h 03 Direitos Humanos 40 h 04 05 06 07        08 09 10 11 12 13 14           Língua Brasileira de Sinais – Libras Docência do Ensino Superior Inovações Tecnológicas Gestão de Pessoas Planejamento e Desenvolvimento de Carreira Liderança e Gestão de Equipes Avaliação de Desempenho Recrutamento e Seleção de Pessoas Mentoring, Coaching e Desenvolvimento Profissional  Administração de Conflitos e Negociação Trabalho de Conclusão de Curso - TCC Carga Horária Total   40 h 40 h 40 h 60 h 60 h 60 h 60 h 60 h 60 h 60 h 40 h 700 h  

O curso de Pós-graduação em Linguística Aplicada a Educação, tem como objetivo ampliar e organizar o conhecimento teórico sobre a produção textual para melhorar as habilidades de leitura e escrita e, por conseguinte, oferecer aos alunos, novas possibilidades de entendimento da língua materna.   Público Alvo  O curso de Pós-graduação Linguística Aplicada a Educação, destina-se a graduados em Letras, Pedagogia, Comunicação Social e demais interessados no desenvolvimento de competências e habilidades relacionadas à Linguística e ao ensino na educação básica. Servidores públicos e profissionais de áreas afins que atuem com a interpretação e produção de texto com exigência de conhecimentos linguísticos.   Carga Horária N° Disciplinas Ch 01 Ética Geral E Profissional 40 h 02 Metodologia Científica 40 h 03 Direitos Humanos 40 h 04 Língua Brasileira de Sinais – Libras 40 h 05 Docência do Ensino Superior 40 h 06 Inovações Tecnológicas 40 h 07 Políticas Educacionais e Formação Docente 40 h 08 Aspectos Socioantropológicos 40 h 09 Metodologia da Pesquisa 60 h 10 Linguística Aplicada ao Ensino, Reflexão, Autonomia e Didática 60 h 11 Teoria da Linguagem - Léxico 60 h 12 Panorama Histórico da Linguística Aplicada – Questões Teóricas e Metodológicos 60 h 13 Teorias Linguísticas 60 h 14 Semântica e Linguística Textual 60 h 15 Trabalho de Conclusão de Curso - TCC 40 h   Carga Horária Total 700 h

O curso de pós-graduação em Gestão Estratégica de Marketing visa oferecer aos participantes oportunidades de desenvolver conhecimentos e habilidades em análise de mercados e de cenários, identificação de oportunidades, desenvolvimento de abordagens de posicionamento de marcas e produtos, além de coordenar equipes e administrar processos.   Público Alvo A pós-graduação em Gestão Estratégica de Marketing destina-se a profissionais com graduação em Administração, Engenharia, Economia, Ciências Contábeis, Direito e outros, preferencialmente aqueles que atuem ou pretendam atuar na área de Marketing. A Especialização em Gestão Estratégica de Marketing será útil aos profissionais que ocupam cargos estratégicos e também para os que têm como objetivo o desenvolvimento e fortalecimento de uma carreira em marketing.   Carga Horária N° Disciplinas Ch 01 Ética Geral E Profissional 40 h 02 Metodologia Científica 40 h 03 Direitos Humanos 40 h 04 Língua Brasileira de Sinais - Libras 40 h 05 Docência do Ensino Superior 40 h 06 Inovações Tecnológicas 40 h 07 Marketing de Busca 60 h 08 Fundamentos de Marketing 60 h 09 Economia e Mercado 60 h 10 Operações em e-commerce 60 h 11 Produção de Conteúdo para Mídia Digital 60 h 12 Mobile Marketing 60 h 13 Trabalho de Conclusão de Curso - TCC 40 h   Carga Horária Total 640 h  

O curso de Pós-graduação em Agronegócio, tem como objetivo capacitar e disponibilizar profissionais qualificados para gerir as agroempresas e alavancar o desenvolvimento da região onde é ofertado.   Público Alvo  O curso de Pós-graduação em Agronegócio, destina-se a profissionais graduados como Administradores, Agrônomos, Engenheiros, Biólogos, Geólogos, Geógrafos, Arquitetos, Químicos, Advogados, Médicos Veterinários, Zootecnistas, além de outros profissionais envolvidos em causas e trabalhos agroindustriais, interessados tanto no levantamento dos problemas no agronegócio, como na busca de soluções que possibilitem a interação entre desenvolvimento, sustentabilidade e produção.   Carga Horária N° Disciplinas Ch 01 Ética Geral E Profissional 40 h 02 Metodologia Científica 40 h 03 Direitos Humanos 40 h 04 Língua Brasileira de Sinais – Libras 40 h 05 Docência do Ensino Superior 40 h 06 Inovações Tecnológicas 40 h 07 Introdução ao Agronegócio 60 h 08 Planejamento e Zoneamento Ambiental 60 h 09 Produção e Sistemas Agroindustriais 60 h 10 Gestão de Pessoas no Agronegócio 60 h 11 Gestão Financeira e Custos no Agronegócio 60 h 12 Legislação Ambiental e Licenciamento Ambiental 60 h 13 Trabalho de Conclusão de Curso - TCC 40 h   Carga Horária Total 640 h

O curso de Pós-graduação em MBA Executivo em Administração Financeira, tem como objetivo propiciar formação holística nas áreas de finanças, identificando o ambiente e o perfil que este profissional está inserido e oferecendo habilidades competitivas nesta área, pretende transformar o plano estratégico em medidas táticas e operacionais, capazes de gerar valor para os stakeholders e aos participantes promove conhecimento nas áreas de contabilidade, finanças e governança corporativa.    Público Alvo  O curso de Pós-graduação MBA Executivo em Administração Financeira, é dirigido a executivos da gestão pública e privada, com formação em Administração de Empresas, Direito, Economia, Ciências Contábeis, Engenharia e tecnólogos da área de Gestão e Negócios, que trabalhem ou se interessem pela área de Logística.   Carga Horária N° Disciplinas Ch 01 Ética Geral E Profissional 40 h 02 Metodologia Científica 40 h 03 Direitos Humanos 40 h 04 05 06 07 08 09 10  11 12 13 14     Língua Brasileira de Sinais – Libras Docência do Ensino Superior Inovações Tecnológicas Estratégia Empresarial Governança Corporativa Teoria e Prática da Administração Financeira Princípios de Teoria das Organizações Fundamentos de Finanças Gestão do Capital de Giro Matemática Financeira Trabalho de Conclusão de Curso - TCC Carga Horária Total 40 h 40 h 40 h 60 h 60 h 60 h 60 h 60 h 40 h 40 h 40 h 700 h

O curso de Pós-graduação em MBA em Gestão de Pessoas e Liderança, tem como objetivo desenvolver e capacitar o profissional para o gerenciamento de recourses humanos e liderança.   Público Alvo  O curso de Pós-graduação MBA em Gestão de Pessoas e Liderança destina-se a profissionais graduados que buscam se aprimorar na gestão de recourses humanos e liderança. Profissionais de Recourses Humanos em geral, administradores de empresas, psicólogos, pedagogos, assistentes sociais, advogados, engenheiros, professores e outros interessados que atuam ou pretendem atuar em áreas relacionadas com a gestão de pessoas nas organizações para obter competências essenciais para se tornarem líderes   Carga Horária N° Disciplinas Ch 01 Ética Geral E Profissional 40 h 02 Metodologia Científica 40 h 03 Direitos Humanos 40 h 04 05 06 07 08 09 10 11 12 13 14             Língua Brasileira de Sinais – Libras Docência do Ensino Superior Inovações Tecnológicas Liderança e Gestão de Pessoas Clima Organizacional Motivação Negociação e Estratégia Empresarial Cargos, Salários e Remuneração Avaliação de Desempenho Tópicos Avançados em Recourses Humanos Trabalho de Conclusão de Curso - TCC Carga Horária Total     40 h 40 h 40 h 60 h 60 h 60 h 60 h 60 h 60 h 60 h 40 h 700 h